Работодатели могут получить штраф в размере 50% средней зарплаты: как этого избежать
С 2025 года украинские работодатели обязаны выполнять требования трудоустройства лиц с инвалидностью.
Это закреплено в Законе Украины №875 "Об основах социальной защиты лиц с инвалидностью".
Согласно статье 19 этого закона предприятия и организации должны предоставить квоту для лиц с инвалидностью. Конкретно норматив составляет 4% от среднесписочной численности работников, при условии, что компания имеет от 8 до 25 сотрудников — на каждые 25 человек должно быть одно рабочее место для людей с инвалидностью.
Если работодатель не выполняет это обязательство, он будет вынужден уплатить штраф, размер которого зависит от работников компании.
Штрафы за несоблюдение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью
Размер штрафа сельскому хозяйству в зависимости от размера предприятия и невыполненного норматива:
Для предприятий с численностью от 8 до 15 человек штраф за каждое свободное место, которое мало будет занято лицом с инвалидностью, составляет 50% средней годовой зарплаты на соответствующем предприятии.
На предприятия, где число лиц с инвалидностью ниже установленного норматива, ежегодно начисляются административно-хозяйственные санкции, составляющие среднюю годовую заработную плату на предприятии за каждое свободное рабочее место, назначенное лицам с инвалидностью.
Санкции должны быть уплачены до 15 апреля года, следующего после обнаружения нарушения.
Однако штраф не применяются к государственным или местным предприятиям, финансируемым из бюджета.
Последние новости Украины:
Украинцы могут упразднить обмен долларов и вернуть средства: в НБУ раскрыли, как это сделать.